PsikoDeks
Buka Kamus Psikologi
Psikologi IndustriOrganisasiPsikologi Sosial

arbitrase

arbitration

Ringkasan Singkat

Metode penyelesaian sengketa di mana pihak ketiga yang netral memberikan keputusan final yang mengikat setelah mendengarkan argumen kedua belah pihak.

Arbitrase adalah metode formal untuk menyelesaikan perselisihan di mana pihak-pihak yang terlibat mempresentasikan argumen dan informasi pendukung mereka kepada agen yang tidak memihak, seperti hakim atau arbiter. Berdasarkan kesepakatan bersama, keputusan arbiter bersifat final dan mengikat secara hukum. Proses ini berbeda dengan mediasi, di mana agen luar (mediator) hanya membantu pihak-pihak yang bersengketa untuk mencapai kesepakatan sukarela tanpa memiliki wewenang untuk memaksakan keputusan. Arbitrase sering digunakan dalam sengketa tenaga kerja dan konflik organisasi.

Referensi Yang Bisa Anda Gunakan

  • Lewicki, R. J., et al. (2015). Negotiation. McGraw-Hill Education.
  • APA Dictionary of Psychology.
Ditambahkan: 5 Mei 2026
Diperbarui: 7 Mei 2026

Peringatan Sitasi Akademik

Halaman ini disusun murni sebagai alat bantu pemahaman awal. Dilarang keras mengutip halaman ini sebagai sitasi utama dalam karya ilmiah atau tugas akhir. Silakan gunakan literatur primer yang tercantum pada daftar pustaka.

Feedback